Service/サービス紹介

イナバコンサルティングのサービスは
私たちの成功体験から生まれました。

社内に評価制度が定着し、新しい改善策を模索していた時に業務改善サービスに出会い、見える化を推進し無駄を省くサービス内容に共感し、即導入しました。
この「ジョブオペ™」を行うことで社内に「業務の見える化」だけではなく「業務の見せる化」の文化が確立し、コミュニケーションがより活発になりました。
わたしたちは2つのサービスを立ち上げた高橋恭介氏とタイアップしたサービスで、弊社が体現したすばらしい変化を多くの企業にお伝えし、課題解決と企業の「ベストコンディション」に伴走します。

業務改善コンサル

業務見せる化サポート(ジョブオペ)

その働き方にメスを!

ジョブ型雇用の実現に向けたはじめの一歩。
ワーク形式で社員自ら前月の業務を棚卸。一つ一つの業務にかかる時間・回数を正しく把握し、個人と組織の業務改善につなげます。さらに、改善を実現する為に、翌月の業務工数目標を設計し、目標と実績の予実分析をすることで課題を可視化、上司部下間の面談の質を向上させ、自己成長・エンゲージメント向上につなげていく目標設定コーチングサービスです。

組織の無駄をなくし、給与アップを実現「業務改善・目標設定コーチング」業務棚卸、業務分析、工数目標設計工数分析を実施。等身大の現状を労使双方が正しく把握し業務改善の一歩を後押し

目標管理制度設計KPI設計・コンピテンシー設計

制度設計をコーチング形式で実施、
自社での再設計が可能

豊富な他社事例と成果・課題を見える化するロジックツリーを用い、適切な成果目標と行動目標をオリジナル設計、自社にあった等身大の目標管理制度の設計が可能です。
また、社内浸透・定着を実現とする説明会・各種研修・運用支援と徹底サポートさせていただきます。

人材育成・生産性向上実現に向けて、評価制度の設計から運用支援までを一気通貫でトータルサポート。

社長のジョブオペ(社長コーチング)

過去を知り、今を知り、未来を知る

「あしたの履歴書」を通じたワークショップで、明確な目標設定を実現「大胆な目標を持つ勇気」を提供するフレームワークです。
①名実一体 ②人生折れ線グラフ ③事業の重要性発見 ④経営理 ⑤ミッション・ビジョン・バリュー ⑥Will Can Must  ⑦30年目標⑧KGI・CSF ⑨KPIロジックツリー ⑩1年目標

30年先の経営を見据えた社長のための社長コーチングプログラム

人事評価制度構築・運用

報酬制度設計

自社にあった納得感のある報酬制度設計をサポート

基本給設計
評価ランクに応じた等級・職位ごとのテーブルを設計し、評価と基本給を連動させます。
賞与設計
評価ランクを利用し、その他各種係数と連動させ、賞与原資を分配するロジック設計をします。
インセンティブ設計
重要数値目標に応じた可変性のあるインセンティブを設計します。

人事評価制度における成果と行動目標の点数を報酬に連動させることで、社員のやる気、エンゲージメント向上を実現。

報酬制度運用サポート

社内浸透・定着を実現とする制度説明会・各種研修・運用支援と徹底サポート

目標管理の運用成功に向けて、プロジェクトメンバー・評価者に運用ポイントの説明を行います。
一度に大量のインプットをするのではなく、毎月課題を先回りし次月に起こりうる課題に対して直前で実施し効率よく理解浸透を実現します。

導入時と運用時に第3者が適切なサポートを行うことで、社内浸透の促進に繋がります。
初動はアウトソーシングをおススメ致します。

営業研修

各種営業研修

保険営業で培った当社の経営・営業ノウハウを余すことなくつぎ込んだ
イナバコンサルティング独自の研修プログラム!

イナバコンサルティングカンパニー独自の研修プログラムで、経営改善、営業力強化をKPI・PDCA、プランディング、顧客心理など多方面からのアプローチで解説します。
また、営業力強化に特化した「1DAY営業研修」は営業マンが今もっとも知りたい「売れる営業」になるため研修で、明日から営業マンの行動が変わります!

お客様の営業課題に合わせてプログラムを柔軟に設計。イバナコンサルティングの営業ノウハウを余すことなくお届け!

すごい営業会議

営業会議コーチング「すごい営業会議」

会議は日本全体の給与額”223兆円のうち33兆円(15%)”となるとも言われてます。会議力を向上し生産性の向上⇒給与アップを実現しましょう。
会議運営方法について、課題を感じたことはありませんか?
・適切な資料に基づき、社内会議が運用できていない。
・テレワークを導入し、会議運営が難しくなってきたと感じている。

社内会議を診断し、会議体の過不足・ルール・事前準備・進行・事後の対応について、評価と改善提案を行い、生産性向上を目指します。

集客・採用

リード獲得・採用支援

Xを自社で運用し、採用コスト・リード獲得コスト"0円"を実現するコーチングプログラム!

等身大の自社魅力を紡ぎ出すインタビュー実施、代行とコーチングでツイート自走化を支援。
①戦略会議 ②コーチング会議 ③ツイート作成 ④スバセル(リスト・アプローチ・DM) ⑤おせっかいフォロー ⑥インタビュー ⑦フォロー代行 ⑧いいね代行 ⑨ツイート添削 ⑩おせっかいレポート ⑪サポートチャット ⑫口コミ分析 ⑬炎上対策 ⑭クラウド利用

自社ペルソナ、求める人物を独自のSNS情報からリスト化。「フォロー」「いいね」をし早期フォローバックを獲得。
適切なコミュニケーションを重ねDMメッセージの考案、送付、管理まで徹底、自社でリード獲得・採用を実現!

HPコーチング

HPこそ、
コーチングにより魅力を引き出す価値が高い!

社長コーチング、業務改善コーチング、SNSコーチングと3つのコーチングノウハウがあるからこそ、人を魅了する HPリニューアルが可能!
HPはアクセスや問い合わせの動線に目が行きがちですが大切なのは中身です。自社のメッセージやコンテンツが魅力的になることで訪問者の満足度が向上!タイムリーに情報更新・発信し活動的なHPに改修します!

コーチングで自社の魅力を正しく引き出し、社長メッセージ、理念・MVV、採用情報、お客様の声をブラッシュアップ。
お客様の希望に応じてマーケティング(広告 運用・SEO 対策、各種動画撮影)まで一気通貫でサポート

企業型DC

企業型DC導入コンサル

中小企業にこそ早期に導入すべきDC企業型確定拠出年金制度導入サポート

勤務先の企業が毎月掛金を積み立て、従業員が自分で年金資産を運用しながら受け取る制度。従業員は掛金をもとに、金融商品の選択や資産配分の決定等の運用を行い、積み立ててきた年金資産を原則60歳以降に一時金もしくは年金の形式で受け取ることが出来ます。

企業型確定拠出年金で、社員の心理的安全性を確保・エンゲージメント向上

その他

営業プロセス改善クラウド

スマートディールは2023年10月施行の
インボイス制度対応クラウド。
IT補助金デジタル枠該当サービス。

IT補助金・事業再構築補助金
ものづくり補助金

実績豊富な専門パートナーをご紹介
各種補助金を活用し自社の営業DXを費用面でもサポート

Contact/お問い合せ

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