伴走するサポートへの想いと姿勢が理念
Greeting
これまで400社近い法人のお客様とお付き合いさせていただく中で、商品のご提供だけでなくその後のサポートの重要性を強く感じてまいりました。さいたま市で保険代理店業を営む中で、コンサルを通してお客様の人生の節目に寄り添える喜びを日々実感しております。トラブルやアクシデントが起きた時こそ身近な存在としてお客様に寄り添い、今後はさらなる価値提供を目指してまいります。
代表メッセージ
Message
稲葉 晴一
株式会社イナバコンサルティングカンパニー 代表
お客様の「ベストコンディション」を追求できる「組織づくり」がわたしたちの原動力です。
企業の「ベストコンディション」に伴走する。それがイナバコンサルティングカンパニーの思いです。
お客様に必要なサービスをご提案し、お客様の経営を「ベストコンディション」にするためのお手伝いをすることをお約束します。
その約束のために、わたしたちイナバコンサルティングカンパニーでは「売上ではなくプロセスを評価する社内評価」を採用しています。
通常、営業評価と言うと「売上高」や「販売件数」など「結果」を評価されることが多いと思いますが。結果に至るプロセスが評価されない習慣が属人性の脱却を阻み、人の成長を妨げます。イナバコンサルティングカンパニーはその「プロセス」の評価をすることで、営業マンは結果ではなく、お客様と真摯に向き合い、結果としてお客様の「ベストコンディション」を追求する環境を作り出しています。
また、イナバコンサルティングカンパニーでは営業マンの担当制を引いていません。それは、お客様の「ベストコンディション」に会社がチームとして伴走していく環境をととのえているからです。担当制を引かず、バックオフィスを設置することで、よりお客様の経営のコンディションに対して考えをめぐらし、より良い提案を出す環境を整えています。
わたしたちが求めるものは「売上」ではありません。お客様の経営に長く接点を持ち「ベストコンディション」に向かって伴走し追求する。関係性こそがわたしたちイナバコンサルティングカンパニーの求めるコンサルティング活動です。
